CityU的Organizational Management全稱是City University of Hong Kong的MSc Organizational Management,即香港城市大學(xué)組織管理,下面將詳細(xì)介紹CityU的Organizational Management的培養(yǎng)計(jì)劃、CityU的Organizational Management的就業(yè)移民、CityU的Organizational Management的課程介紹(英文版),課程介紹(中文版)、CityU的Organizational Management的研究生申請要求。
香港城市大學(xué)
香港城市大學(xué)組織管理學(xué)碩士課程旨在將學(xué)生培養(yǎng)成為成功的管理人,懂得創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,讓員工在工作上發(fā)揮創(chuàng)意、全情投入,從而提升工作績效。 在講求速度、效率的時(shí)代步伐推動下,企業(yè)要力保競爭優(yōu)勢,除了要有創(chuàng)新意念、技術(shù)不斷提高等條件以外,管理人員能否組織強(qiáng)而有力的團(tuán)隊(duì)、知人善任、有效合理地分配資源……也是致勝的要素。 員工是公司最重要的資產(chǎn),管理人員要有效管理機(jī)構(gòu)、組織,離不開管理人。管理層的角色不單是做個(gè)指揮下屬的上司,而是要制定策略,在推行前要先了解有關(guān)策略對機(jī)構(gòu)雇員的影響,這正涉及對組織管理學(xué)的認(rèn)知。 要有效發(fā)揮管理人的角色,掌握組織管理學(xué)這門學(xué)問是現(xiàn)今管理人的必修課,為協(xié)助學(xué)員增強(qiáng)對組織管理學(xué)的認(rèn)識,以應(yīng)用于工作上,令公司上下管理得宜,香港城市大學(xué)開辦了「理學(xué)碩士(組織管理學(xué))」課程,并因應(yīng)不同工作背景學(xué)員的需要,設(shè)有兩個(gè)方向:組織管理學(xué)、組織管理學(xué)(策略變革),以供選擇。 組織管理學(xué)方向是針對剛畢業(yè)或工作年資較短的人士修讀,為日后晉升至管理人員鋪路,因此課程聚焦在建立初級管理人員、管理顧問所需的技能和能力;至于組織管理學(xué)(策略變革)方向,則是以現(xiàn)職管理人員為對象,內(nèi)容集中在建立實(shí)施和實(shí)現(xiàn)組織的策略目標(biāo)所需要的管理技能和能力。
MSOM
1、Strategic Management
2、Organizational Behavior
3、High Performance Collaborations
4、Leadership: Managing in Adverse Situations
5、Employee Engagement and Performance
6、Organizational Consulting Project
7、Human Resource Management
8、Effective Managerial Decision Making
9、Management Consulting Skills
10、Organizational Change and Development
MSOM (Strategic Change)
1、Strategic Management
2、Organizational Behavior
3、High Performance Collaborations
4、Leadership: Managing in Adverse Situations
5、Employee Engagement and Performance
6、Organizational Consulting Project
7、Human Capital Management
8、Strategic Organizational Communications
9、Transforming Organizations
組織管理方向
1、戰(zhàn)略管理
2、組織行為學(xué)
3、高效益合作
4、領(lǐng)導(dǎo)力:在逆境中的管理
5、員工敬業(yè)度與績效
6、企業(yè)咨詢計(jì)劃報(bào)告
7、人力資源管理
8、有效的管理決策制定
9、管理咨詢技巧
10、組織變革與發(fā)展
戰(zhàn)略變革方向
1、戰(zhàn)略管理
2、組織行為學(xué)
3、高效益合作
4、領(lǐng)導(dǎo)力:在逆境中的管理
5、員工敬業(yè)度與績效
6、企業(yè)咨詢計(jì)劃報(bào)告
7、人力資本管理
8、戰(zhàn)略性組織溝通
9、變革中的組織