<p>在高通脹和利率上升的情況下，公司正在裁員以降低成本，但他們冒著違反勞動(dòng)法的風(fēng)險(xiǎn)</p> <p>&nbsp;</p> <p>前 Twitter 員工本月提起聯(lián)邦訴訟，指控該公司沒(méi)有提供足夠的大規(guī)模裁員通知，違反了 WARN 法案和加利福尼亞州的同等法律。 Twitter 表示，它已經(jīng)履行了法律義務(wù)，提前 60 天通知員工解雇以及支付和福利。</p> <p>&nbsp;</p> <p>隨著一些美國(guó)公司轉(zhuǎn)向裁員以降低成本，首席財(cái)務(wù)官和其他高管正在應(yīng)對(duì)許多潛在的絆腳石。</p> <p>&nbsp;</p> <p>根據(jù)再就業(yè)和高管培訓(xùn)公司 Challenger, Gray &amp; Christmas Inc 的數(shù)據(jù)，雖然申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)人數(shù)仍處于歷史低位，但美國(guó)雇主在 10 月份宣布裁員 33,843 人，比 9 月份增加 13%，比去年同期增加 48%。根據(jù) Challenger 的數(shù)據(jù)，自 2021 年 2 月以來(lái)宣布裁員的人數(shù)最多，削減成本和市場(chǎng)狀況是裁員的前五名原因。</p> <p>&nbsp;</p> <p>公司，尤其是那些在 Covid-19 大流行期間收入強(qiáng)勁增長(zhǎng)并增加了勞動(dòng)力規(guī)模的公司，在面臨高通脹和利率上升的情況下開(kāi)始勒緊褲腰帶。他們?cè)絹?lái)越多地將裁員作為保本的一種方式，同時(shí)采取其他措施，例如凍結(jié)招聘。</p> <p>&nbsp;</p> <p>在裁員期間與公司合作的顧問(wèn)表示，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人通過(guò)確定削減哪些成本和設(shè)定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)，在這方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。波士頓咨詢集團(tuán)合伙人 Hardik Sheth 表示，CFO 越來(lái)越多地參與到是否需要裁員的初步討論中。 Sheth 先生說(shuō)，他們還幫助管理層了解他們可用的選項(xiàng)范圍以提高性能，包括調(diào)整業(yè)務(wù)模型或產(chǎn)品供應(yīng)。</p> <p>&nbsp;</p> <p>此外，管理咨詢公司 Bain &amp; Co 的合伙人 Susan Gunn 表示，首席財(cái)務(wù)官正在設(shè)定裁員要實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)目標(biāo)，并與人力資源部門密切合作，以幫助評(píng)估裁員的范圍。他們還設(shè)定了遣散費(fèi)， 她補(bǔ)充道。 Gunn 女士說(shuō)，在美國(guó)，妥善處理裁員需要兩到三個(gè)月的時(shí)間，并且需要一個(gè)合理的策略以及同理心和透明度。</p> <p>&nbsp;</p> <p>然而，密歇根大學(xué)法學(xué)院法學(xué)教授戴維&middot;桑塔克羅斯 (David Santacroce) 表示，在迅速采取行動(dòng)的壓力下，一些公司冒著向員工發(fā)出不當(dāng)通知的風(fēng)險(xiǎn)。 聯(lián)邦《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法》（WARN Act）要求擁有 100 名或更多員工的公司在裁員發(fā)生前至少提前 60 天發(fā)出通知，如果他們影響到一個(gè)地點(diǎn)至少 500 名全職員工，或至少三分之一 當(dāng)裁員較少時(shí)，一個(gè)站點(diǎn)的工人數(shù)量。</p> <p>&nbsp;</p> <p>紐約州和加利福尼亞州等州采用了較低的通知門檻。最近裁掉了大約一半員工的 Twitter Inc. 的一些員工現(xiàn)在正在反對(duì)解雇。在本月的一項(xiàng)聯(lián)邦訴訟中，原告指控該公司沒(méi)有提供足夠的大規(guī)模裁員通知，違反了 WARN 法案和加利福尼亞州的同等法律。總部位于舊金山的推特上周在一份法律文件中表示，它已經(jīng)履行了法律義務(wù)，提前 60 天通知員工解雇以及支付和福利。推特沒(méi)有立即回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。</p> <p>&nbsp;</p> <p>Challenger, Gray &amp; Christmas 的高級(jí)副總裁 Andy Challenger 表示：&ldquo;如果經(jīng)濟(jì)前景發(fā)生巨大且非?？斓淖兓?，那么削減措施就必須更快、更謹(jǐn)慎地進(jìn)行。&rdquo; &ldquo;那時(shí)候它可能會(huì)很糟糕。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>密歇根大學(xué)法學(xué)院的 Santacroce 先生說(shuō)，隨著經(jīng)濟(jì)疲軟，裁員可能會(huì)增加。 &ldquo;指控雇主違反 [WARN] 法案的訴訟數(shù)量也是如此。似乎沒(méi)有理由相信這種情況會(huì)改變。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學(xué)態(tài)度觀點(diǎn)。</p> </blockquote> <p>&nbsp;</p>