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管理學(xué)理學(xué)碩士(國(guó)際人力資源管理)
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MSc Management (International Human Resource Management)
商科
人力資源管理
商業(yè)、管理和市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)院
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項(xiàng)目簡(jiǎn)介
專業(yè)方向
人力資源管理
入學(xué)時(shí)間
9月
項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)
1年
項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
33000英鎊/年
項(xiàng)目官網(wǎng)
https://www.bristol.ac.uk/study/postgraduate/taught/msc-management-international-human-resource-management/
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培養(yǎng)目標(biāo)
布里斯托大學(xué)管理學(xué)理學(xué)碩士(國(guó)際人力資源管理)課程在研究概念化、設(shè)計(jì)和實(shí)施過(guò)程中提供綜合培訓(xùn),該課程經(jīng)過(guò)了精心編排,以反映經(jīng)濟(jì)和社會(huì)研究委員會(huì)推薦的培訓(xùn)方式。它還特別適合那些尋求社會(huì)科學(xué)研究職業(yè)或計(jì)劃繼續(xù)攻讀管理學(xué)博士學(xué)位的人,該計(jì)劃為社會(huì)科學(xué)家可用的各種定性和定量數(shù)據(jù)收集方法以及分析數(shù)據(jù)的主要方法提供了全面的理論和實(shí)踐基礎(chǔ),同時(shí),該課程的內(nèi)容還包括了支持研究過(guò)程、倫理考慮和社會(huì)理論的哲學(xué)。其鼓勵(lì)學(xué)生將他們學(xué)到的的方法培訓(xùn)應(yīng)用于他們自己的的實(shí)質(zhì)性研究興趣。
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申請(qǐng)要求
具有2:1榮譽(yù)學(xué)位或同等學(xué)歷,不限專業(yè)背景<br> 對(duì)于目前正在完成學(xué)位的申請(qǐng)者,學(xué)校理解其最終成績(jī)可能高于他們?cè)趯W(xué)習(xí)期間取得的臨時(shí)成績(jī)或課程/單元成績(jī)<br> 學(xué)校將考慮目前臨時(shí)成績(jī)略低于課程入學(xué)要求的申請(qǐng)者,可能會(huì)給這些申請(qǐng)者提供有條件錄取,申請(qǐng)者需要在學(xué)位結(jié)束時(shí)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)入學(xué)要求,特定的課程要求可能仍然適用<br> 學(xué)校將考慮成績(jī)略低于課程入學(xué)要求的申請(qǐng)者,前提是他們具有相關(guān)的研究生學(xué)歷。如果是這種情況,申請(qǐng)者應(yīng)該在申請(qǐng)時(shí)附上其簡(jiǎn)歷,詳細(xì)說(shuō)明他們的相關(guān)資格
GPA要求
重新選擇本科院校
該學(xué)校針對(duì)內(nèi)地院校有專屬的GPA分?jǐn)?shù)要求,布里斯托大學(xué)會(huì)單獨(dú)設(shè)置院校名單,對(duì)內(nèi)地院校劃分等級(jí),以此來(lái)設(shè)置不同的申請(qǐng)要求。
查詢
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語(yǔ)言要求
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總分要求
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申請(qǐng)時(shí)間

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on hold
國(guó)際生
提前批次
:是在常規(guī)申請(qǐng)批次之前開(kāi)放的申請(qǐng)批次。提前批未被錄取依舊可以走常規(guī)批次申請(qǐng)
進(jìn)行中
:{{ per_time.children[per_time.active_tab_idx].endInfo }}
on hold
:申請(qǐng)量過(guò)大,相應(yīng)的申請(qǐng)有延遲或者無(wú)法拿到offer的風(fēng)險(xiǎn)。
國(guó)際生
:本條是指國(guó)際生截止日期
課程設(shè)置
管理与组织
Management and Organisation
战略与财务会计管理
Strategy and Finance and Accounting for Management
学术、个人和职业发展
Academic, Personal and Professional Development
运营与营销管理
Operations and Marketing Management
管理研究方法
Management Research Methods
国际人力资源管理
International Human Resource Management
管理学研究项目
Management Research Project
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