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Master of Public Administration (Human Resources)
商科
人力資源管理
社會(huì)科學(xué)學(xué)院
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項(xiàng)目簡(jiǎn)介
專業(yè)方向
人力資源管理
入學(xué)時(shí)間
9月
項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)
1年
項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
30370英鎊/年
項(xiàng)目官網(wǎng)
https://www.birmingham.ac.uk/study/postgraduate/subjects/business-and-management-courses/human-resources-mpa
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培養(yǎng)目標(biāo)
<p>伯明翰大學(xué)公共管理碩士(人力資源)項(xiàng)目是一項(xiàng)國(guó)際碩士課程,將引導(dǎo)學(xué)生思考和分析不斷變化的全球環(huán)境如何影響組織和管理工作的方式,以及如何應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)力和管理理念來(lái)應(yīng)對(duì)不同的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。該課程專為那些對(duì)發(fā)展中國(guó)家、轉(zhuǎn)型國(guó)家或新興工業(yè)化國(guó)家的公共、州或非政府組織部門(mén)的人力資源管理和發(fā)展感興趣的人而設(shè)計(jì)。該項(xiàng)目主要針對(duì)的是公共部門(mén)管理,而不是商業(yè)管理,在該項(xiàng)目中,學(xué)員將探索公共行政和人力資源管理的當(dāng)前和近期趨勢(shì),重點(diǎn)是管理分析和明確實(shí)踐的硬方法和軟方法之間的關(guān)系,例如,在人力資源管理和人力資源開(kāi)發(fā)之間,學(xué)員還將研究公共行政和國(guó)際組織中的組織結(jié)構(gòu)、文化、權(quán)力和動(dòng)機(jī)之間的相互作用。該學(xué)位在其核心模塊中將會(huì)使用診斷案例研究方法,課程重點(diǎn)是實(shí)用的、有理論依據(jù)的討論和戰(zhàn)略制定。</p>
申請(qǐng)要求
具有2:1榮譽(yù)學(xué)位,工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)資格可能被考慮在內(nèi)
GPA要求
重新選擇本科院校
該學(xué)校針對(duì)內(nèi)地院校有專屬的GPA分?jǐn)?shù)要求,伯明翰大學(xué)會(huì)根據(jù)“985院校”、“211院校”、“軟科排名”等設(shè)置院校名單,對(duì)內(nèi)地院校劃分等級(jí),以此來(lái)設(shè)置不同的申請(qǐng)要求。
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申請(qǐng)時(shí)間

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國(guó)際生
提前批次
:是在常規(guī)申請(qǐng)批次之前開(kāi)放的申請(qǐng)批次。提前批未被錄取依舊可以走常規(guī)批次申請(qǐng)
進(jìn)行中
:{{ per_time.children[per_time.active_tab_idx].endInfo }}
on hold
:申請(qǐng)量過(guò)大,相應(yīng)的申請(qǐng)有延遲或者無(wú)法拿到offer的風(fēng)險(xiǎn)。
國(guó)際生
:本條是指國(guó)際生截止日期
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<p>伯明翰大學(xué)公共管理碩士(人力資源)項(xiàng)目是一項(xiàng)國(guó)際碩士課程,將引導(dǎo)學(xué)生思考和分析不斷變化的全球環(huán)境如何影響組織和管理工作的方式,以及如何應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)力和管理理念來(lái)應(yīng)對(duì)不同的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。</p><p><b>就業(yè)服務(wù)</b>:該項(xiàng)目畢業(yè)生主要職業(yè)為:跨國(guó)公司的人力資源經(jīng)理,人力資源獎(jiǎng)勵(lì),人事,或招聘經(jīng)理,國(guó)際人力資源分析師,管理顧問(wèn)。</p></p>
課程設(shè)置

該項(xiàng)目涵括了政策,經(jīng)濟(jì)等各個(gè)方面。既有一些管理類(lèi)的經(jīng)管方向的課程,也有行政類(lèi)的一些課程;主要考核方式是論文,一學(xué)期三門(mén)課,一門(mén)一學(xué)期總共寫(xiě)4000字分為assignments1和2。

公共管理和领导
Public Management and Leadership
公共部门改革
Public Sector Reform
人力资源管理与发展
Human Resource Management and Development
性别与发展
Gender and Development
治理和国家建设
Governance and Statebuilding
人力资源发展政策
Human Resource Development Policy
人力资源管理与发展
Human Resource Management and Development
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