管理學（人力資源）理學碩士
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MSc Management with Human Resources
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項目簡介
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專業(yè)方向
人力資源管理
入學時間
9月
項目時長
1年
項目學費
35640英鎊/年
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項目官網(wǎng)
https://www.gla.ac.uk/postgraduate/taught/managementwithhumanresources/
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培養(yǎng)目標
<p>格拉斯哥大學管理學（人力資源）理學碩士學位課程提供對一般管理和人力資源管理的深入理解，并詳細介紹當代企業(yè)和人力資源管理面臨的問題。本課程旨在使學生能夠批判性地評估與關鍵人力資源管理政策（如薪酬管理和人力資源開發(fā)）相關的理論維度；該課程將培養(yǎng)學生基本的管理能力和業(yè)務技能，以解釋組織戰(zhàn)略、人力資源管理和組織績效之間關系的重要性；學生將在戰(zhàn)略和運營層面上對與人力資源管理相關的問題有重要的認識。在此基礎上，該課程將培養(yǎng)學生應用核心概念和資源的能力，這些概念和資源將為學生在文化多樣的商業(yè)環(huán)境中應對與管理相關的一些挑戰(zhàn)做好準備；利用個性化技能發(fā)展計劃，該計劃將使學生在學術理論與關鍵就業(yè)技能之間取得平衡，幫助學生最大限度地發(fā)揮潛力，實現(xiàn)職業(yè)目標。</p>
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申請要求
具有2:1榮譽學位或非英國同等學歷，不限專業(yè)背景，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（不強制要求）。這是一門通用學位課程，適用于以前沒有在管理和人力資源領域學習過的學生，建議那些在該領域有過經(jīng)驗的學生考慮MSc International Human Resource Management & Development<br>
只有符合或超過學校規(guī)定的入學要求的申請才會被考慮，任何不符合要求的申請將被自動拒絕。申請者將根據(jù)其相對于其他申請人的表現(xiàn)、當前的GPA或學位等級、學術背景的相關性被考慮錄取
GPA要求
重新選擇本科院校
該學校針對內(nèi)地院校有專屬的GPA分數(shù)要求，格拉斯哥大學會單獨設置院校名單，對內(nèi)地院校劃分等級，以此來設置不同的申請要求。
查詢
{{college_name}}申請{{univName}}{{majorName}}的GPA分數(shù)要求為{{searchRes.score}}分。
{{univName}}{{majorName}}不接受{{college_name}}的申請。
{{univName}}{{majorName}}針對{{college_name}}沒有明確的list要求。
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語言要求
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總分要求
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聽力
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閱讀
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寫作
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口語
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小分要求
無要求
聽力
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閱讀
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寫作
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小分要求
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申請時間
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國際生
提前批次
：是在常規(guī)申請批次之前開放的申請批次。提前批未被錄取依舊可以走常規(guī)批次申請
進行中
：{{ per_time.children[per_time.active_tab_idx].endInfo }}
on hold
：申請量過大，相應的申請有延遲或者無法拿到offer的風險。
國際生
：本條是指國際生截止日期
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顧問解析
<p>格拉斯哥大學管理學（人力資源）理學碩士學位課程提供對一般管理和人力資源管理的深入理解，并詳細介紹當代企業(yè)和人力資源管理面臨的問題。本課程旨在使學生能夠批判性地評估與關鍵人力資源管理政策（如薪酬管理和人力資源開發(fā)）相關的理論維度；該課程將培養(yǎng)學生基本的管理能力和業(yè)務技能，以解釋組織戰(zhàn)略、人力資源管理和組織績效之間關系的重要性；學生將在戰(zhàn)略和運營層面上對與人力資源管理相關的問題有重要的認識。在此基礎上，該課程將培養(yǎng)學生應用核心概念和資源的能力，這些概念和資源將為學生在文化多樣的商業(yè)環(huán)境中應對與管理相關的一些挑戰(zhàn)做好準備；利用個性化技能發(fā)展計劃，該計劃將使學生在學術理論與關鍵就業(yè)技能之間取得平衡，幫助學生最大限度地發(fā)揮潛力，實現(xiàn)職業(yè)目標。</p><p><b>就業(yè)服務</b>：該項目給畢業(yè)生提供了從事一般和人力資源管理工作的機會，同時也提供了在其他領域從事與商業(yè)實踐相關的職業(yè)的機會。該項目最近的一些畢業(yè)生擔任了在線運營經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和缺陷管理顧問等職位。該項目有一個專門的職業(yè)和就業(yè)能力團隊，他們?nèi)晏峁?-2-1支持和建議，小組研討會，校園雇主活動和網(wǎng)絡機會，以幫助學生的職業(yè)前景。</p><p><b>招生特點</b>：該項目不限專業(yè)背景，要求雅思總分6.5（2項小分不低于6.5，其他兩項不低于6.0）。</p>
課程設置
學生將修讀一系列的核心課程和選修課程，并完成涉及一個當前管理問題的獨立項目。學生可以選擇研究論文或項目。此外，還有一些非考核性的研討會項目，括入學活動、戰(zhàn)略案例分析和辯論。
人力资源管理当代议题
Contemporary issues in human resources management
绩效创造
Delivering performance
财务信息管理
Financial information management
营销管理
Marketing management
组织中的人员
People in organisations
战略管理
Strategic management
影响技能
Influencing skills
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成功案例
格拉斯哥大学
管理学（人力资源）理学硕士offer
Z同学
应届生
畢業(yè)院校:
首都经济贸易大学
本科專業(yè):
劳动与社会保障
基本背景:
GPA76.52 无语言申请
主要經(jīng)歷:
3段实习 3段课程设计
格拉斯哥大学
管理学（人力资源）理学硕士offer
Q同学
应届生
畢業(yè)院校:
上海理工大学
本科專業(yè):
工商管理（中美合作）
基本背景:
GPA85.99
主要經(jīng)歷:
2段实习 2段课程设计 1段科研
格拉斯哥大学
管理学（人力资源）理学硕士offer
H同学
一年工作经验
畢業(yè)院校:
中南林业科技大学
本科專業(yè):
会展经济与管理
基本背景:
GPA3.69
主要經(jīng)歷:
2段竞赛 2段课程设计 1段工作
格拉斯哥大学
管理学（人力资源）理学硕士offer
F同学
应届生
畢業(yè)院校:
南京农业大学
本科專業(yè):
行政管理
基本背景:
GPA3.27
主要經(jīng)歷:
3段实习 2段竞赛 1段课程设计
格拉斯哥大学
管理学（人力资源）理学硕士offer
C同学
已毕业
畢業(yè)院校:
庆熙大学
本科專業(yè):
经营系
基本背景:
GPA86.75 雅思6.0
主要經(jīng)歷:
4段科研 2段实习
格拉斯哥大学
管理学（人力资源）理学硕士offer
J同学
两年工作经验
畢業(yè)院校:
泰国博乐大学
本科專業(yè):
对外泰语
基本背景:
GPA3.93 无语言申请
主要經(jīng)歷:
2段工作
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