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MSc Human Resource Management
商科
人力資源管理
組織、工作與技術(shù)學(xué)院
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項(xiàng)目簡介
專業(yè)方向
人力資源管理
入學(xué)時(shí)間
10月
項(xiàng)目時(shí)長
1年
項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
27300英鎊/年
項(xiàng)目官網(wǎng)
https://www.lancaster.ac.uk/study/postgraduate/postgraduate-courses/human-resource-management-msc/2025/
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培養(yǎng)目標(biāo)

成功的組織擁有成功的員工關(guān)系。然而,這需要復(fù)雜的概念和分析技能,需要深入了解組織環(huán)境中的人。蘭卡斯特大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士項(xiàng)目可讓學(xué)術(shù)在人力資源管理領(lǐng)域順利發(fā)展。該課程的目標(biāo)是培養(yǎng)批判性和反思性思維和實(shí)用主義。該課程將讓學(xué)生有信心使用良好的理論理解挑戰(zhàn)現(xiàn)有的工作場所思維。學(xué)生將參與實(shí)際業(yè)務(wù)報(bào)告,學(xué)習(xí)如何評(píng)估人力資源問題的影響,包括員工發(fā)展、留任和工作量以及財(cái)務(wù)結(jié)果。本課程探討人力資源管理中經(jīng)理的角色、組織和雇傭關(guān)系。學(xué)生將由知名學(xué)者教授,他們是該領(lǐng)域公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)者。學(xué)生將學(xué)習(xí)人力資源概念,如招聘和選擇、職業(yè)和福利,以及就業(yè)關(guān)系問題,如平等和多樣性的重要性。該課程將研究當(dāng)代組織如何運(yùn)作和管理組織變革。該課程的畢業(yè)生能夠有效地管理人員,并通過概念和分析理解做出正確判斷。該項(xiàng)目由英國人力資源協(xié)會(huì)(CIPD)認(rèn)證,學(xué)生畢業(yè)后即可成為CIPD會(huì)員并取得AssocCIPD資格。

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具有英國2:1榮譽(yù)學(xué)位或同等學(xué)歷,需要管理學(xué)、商業(yè)研究、社會(huì)科學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、英語、語言、藝術(shù)或其他人文學(xué)科背景,具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(但非必需)<br> 學(xué)校也可能考慮非標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)者,需要聯(lián)系學(xué)校獲取信息
GPA要求
重新選擇本科院校
該學(xué)校針對(duì)內(nèi)地院校有專屬的GPA分?jǐn)?shù)要求,蘭卡斯特大學(xué)會(huì)單獨(dú)設(shè)置院校名單,對(duì)內(nèi)地院校劃分等級(jí),以此來設(shè)置不同的申請(qǐng)要求。
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國際生
提前批次
:是在常規(guī)申請(qǐng)批次之前開放的申請(qǐng)批次。提前批未被錄取依舊可以走常規(guī)批次申請(qǐng)
進(jìn)行中
:{{ per_time.children[per_time.active_tab_idx].endInfo }}
on hold
:申請(qǐng)量過大,相應(yīng)的申請(qǐng)有延遲或者無法拿到offer的風(fēng)險(xiǎn)。
國際生
:本條是指國際生截止日期
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<p>該項(xiàng)目獲得 the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)認(rèn)證。課程探討了人力資源管理中經(jīng)理、組織和雇傭關(guān)系的作用,向?qū)W生傳遞人力資源概念,如招聘和選擇,職業(yè)和福利,以及就業(yè)關(guān)系問題,如平等和多樣性的重要性等。</p><p><b>就業(yè)服務(wù)</b>:該項(xiàng)目的畢業(yè)生就業(yè)方向包括:1.公司HR部門,如招聘經(jīng)理、培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理,或從事薪酬和福利管理2.咨詢公司,比如HR咨詢顧問、組織發(fā)展顧問3.高等教育機(jī)構(gòu),從事職業(yè)發(fā)展顧問等等</p><p><b>招生特點(diǎn)</b>:申請(qǐng)者需要是管理、商業(yè)研究、社會(huì)科學(xué)、歷史、哲學(xué)、英語、語言、藝術(shù)或其他人文學(xué)科2:1榮譽(yù)學(xué)位(英國或同等學(xué)歷);雅思:6.5(6)</p>
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