LUC的MSHR全稱是Loyola University Chicago的MS in Human Resources?,即芝加哥洛約拉大學(xué)人力資源理學(xué)碩士,下面將詳細(xì)介紹LUC的MSHR的項目特點/院系介紹、LUC的MSHR的研究領(lǐng)域、LUC的MSHR的研究生申請要求。
芝加哥洛約拉大學(xué)
芝加哥洛約拉大學(xué)人力資源理學(xué)碩士項目為學(xué)生提供促進職業(yè)發(fā)展的專業(yè)知識與技能,以及芝加哥的校友資源人脈網(wǎng)。在芝加哥洛約拉大學(xué)人力資源理學(xué)碩士項目學(xué)期期間,在積累人力資源管理與雇傭關(guān)系相關(guān)知識的同時,學(xué)生還將獲得分析能力、團隊合作能力、溝通技巧等多方面的能力提升,并增強其對企業(yè)道德與社會責(zé)任的理解。
1、Compensation
2、Human Resources Law
3、Global Human Resource Management
4、Human Resource Development
5、Labor Management Relations
6、Staffing
7、Data Driven Decision Making
8、Performance Management
9、Business Ethics
10、Incentive Pay and Employee Benefits
11、EEO Public Policy and Employer Practices and Policies
12、Labor Law
13、Strategic Organization Development and Change
14、 Labor and Employment Arbitration
15、Global Industrial/Employment Relations
1、薪酬學(xué)
2、人力資源法
3、全球人力資源管理
4、人力資源開發(fā)
5、勞動關(guān)系管理
6、員工配置
7、基于數(shù)據(jù)的決策
8、績效管理
9、商業(yè)道德
10、獎勵工資與員工福利
11、均等就業(yè)機會的公共政策與雇主實踐
12、勞動法
13、組織戰(zhàn)略發(fā)展與變革
14、勞動與雇傭關(guān)系仲裁
15、全球勞資關(guān)系