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曼徹斯特大學(xué)人力資源管理（國際化發(fā)展）理學(xué)碩士

指南者留學(xué) 2022-05-06 10:31:07

Manchester的Human Resource Management 全稱是The University of Manchester的MSc Human Resource Management (International Development) ，即曼徹斯特大學(xué)人力資源管理（國際化發(fā)展）理學(xué)碩士，下面將詳細(xì)介紹Manchester的Human Resource Management 的培養(yǎng)計(jì)劃、Manchester的Human Resource Management 的課程介紹（英文版），課程介紹（中文版）、Manchester的Human Resource Management 的研究生申請(qǐng)要求。

Manchester的Human Resource Management 「曼徹斯特大學(xué)人力資源管理（國際化發(fā)展）理學(xué)碩士」

曼徹斯特大學(xué)

Manchester的Human Resource Management 培養(yǎng)計(jì)劃

曼徹斯特大學(xué)人力資源管理（國際化發(fā)展）理學(xué)碩士學(xué)位課程注重實(shí)踐及批判性看待發(fā)展中國家或轉(zhuǎn)型國家情境下的理念、價(jià)值、政策及實(shí)踐。

曼徹斯特大學(xué)人力資源管理（國際化發(fā)展）理學(xué)碩士學(xué)位課程使學(xué)生增強(qiáng)對(duì)人力資源領(lǐng)域目前發(fā)展的理解及依據(jù)專業(yè)作用或背景對(duì)它們做出批判性評(píng)估的能力；培養(yǎng)學(xué)生對(duì)尤其是與發(fā)展中國家相關(guān)的人力資源管理環(huán)境的重要性認(rèn)知的敏感度；培養(yǎng)一系列在公營、私營及非盈利組織中的人力資源管理相關(guān)技能；以及通過完成相關(guān)論文鍛煉學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)能力。

曼徹斯特大學(xué)人力資源管理（國際化發(fā)展）理學(xué)碩士學(xué)位課程面向發(fā)展中國家及轉(zhuǎn)型國家組織中的人力資源領(lǐng)域的相關(guān)人士，他們或許是人事從業(yè)者，諸如人事經(jīng)理、人事官員、人力資源官或人力資源規(guī)劃師，或者是與組織人員管理有密切聯(lián)系的部門經(jīng)理。在曼徹斯特大學(xué)人力資源管理（國際化發(fā)展）理學(xué)碩士學(xué)位課程的學(xué)習(xí)中，學(xué)生將在英國或歐洲一些組織中進(jìn)行實(shí)地考察，其費(fèi)用包含在課程費(fèi)用中。實(shí)地考察使學(xué)生在實(shí)踐工作中學(xué)習(xí)人力資源管理的實(shí)施。

Manchester的Human Resource Management 課程介紹（英文版）

1、Human Resource Management: Concepts and Contexts

2、Human Resource Practice 2

3、Human Resource Practice 1

4、Research Methods in Human Resource Management

5、Introducing Information Systems in Organisations

6、Public Sector Reform and Management

7、International Management

8、Human Resource Development & Leadership

9、Organisational Behaviour

10、Organizational Psychology, Management and Change

11、Managing Quality in Development

12、Human Resource Planning and Development

13、Gender & Development

14、Information Technologies and Human Resources

15、Organisational Change Strategies

Manchester的Human Resource Management 課程介紹（中文版）

1、人力資源管理：概念和背景

2、人力資源實(shí)踐2

3、人力資源實(shí)踐1

4、人力資源管理研究方法

5、在組織中引入信息系統(tǒng)

6、公共部門改革與管理

7、國際化管理

8、人力資源開發(fā)與領(lǐng)導(dǎo)

9、組織行為學(xué)

10、組織心理學(xué)，管理與變革

11、在開發(fā)中管理質(zhì)量

12、人力資源規(guī)劃與開發(fā)

13、性別與發(fā)展

14、信息技術(shù)與人力資源

15、組織變革策略

Manchester的Human Resource Management 申請(qǐng)要求

學(xué)制1年，學(xué)費(fèi)22,500英鎊/年，雅思6.5（寫作不低于6.5，其余各項(xiàng)不低于6.0），托福90（寫作不低于22，其余各項(xiàng)不低于20）

pnemnih.cn/majr_52663
曼徹斯特大學(xué) 人力資源管理（國際化發(fā)展）理學(xué)碩士 
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