密歇根州立大學(xué)人力資源管理碩士介紹

指南者留學(xué) 2018-05-15 14:06:45
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密歇根州立大學(xué)人力資源管理碩士申請(qǐng)條件|專(zhuān)業(yè)設(shè)置|就業(yè)
人力資源管理是對(duì)人力資源進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過(guò)程,包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計(jì),人力資源的維護(hù)與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對(duì)人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺(jué)悟等等,HR簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是一門(mén)對(duì)人管理的學(xué)問(wèn)。

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MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)項(xiàng)目同樣設(shè)立在School of Labor & Industrial Relations,但實(shí)際的教學(xué)環(huán)節(jié)中你會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)HR和IR的課程是并重的,核心課程中結(jié)合MSU的優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)Statistics,開(kāi)設(shè)了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems,所以對(duì)于一些數(shù)理背景比較薄弱的同學(xué)還是有一定挑戰(zhàn)性的。選修課涵蓋范圍HR各個(gè)模塊和美國(guó)勞動(dòng)法律相關(guān)課程,還有Business Strategy, Finance等方面的課,都是現(xiàn)在HR Trend的熱門(mén)。正常畢業(yè)的話(huà)一學(xué)期選3門(mén)課,課業(yè)負(fù)擔(dān)并不算重。MSU所在地East Lansing就是一座標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)城,國(guó)際學(xué)生比較多,MHRLR專(zhuān)業(yè)的國(guó)際生比例是15%,美國(guó)人和國(guó)際生的比例還是比較理想的,學(xué)生和生活費(fèi)方面也相對(duì)較低,所以,MSU的MHRLR專(zhuān)業(yè)可以說(shuō)是一個(gè)性?xún)r(jià)比較高的選擇。

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