MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)項(xiàng)目同樣設(shè)立在School of Labor & Industrial Relations,但實(shí)際的教學(xué)環(huán)節(jié)中你會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)HR和IR的課程是并重的,核心課程中結(jié)合MSU的優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)Statistics,開(kāi)設(shè)了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems,所以對(duì)于一些數(shù)理背景比較薄弱的同學(xué)還是有一定挑戰(zhàn)性的。選修課涵蓋范圍HR各個(gè)模塊和美國(guó)勞動(dòng)法律相關(guān)課程,還有Business Strategy, Finance等方面的課,都是現(xiàn)在HR Trend的熱門(mén)。正常畢業(yè)的話(huà)一學(xué)期選3門(mén)課,課業(yè)負(fù)擔(dān)并不算重。MSU所在地East Lansing就是一座標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)城,國(guó)際學(xué)生比較多,MHRLR專(zhuān)業(yè)的國(guó)際生比例是15%,美國(guó)人和國(guó)際生的比例還是比較理想的,學(xué)生和生活費(fèi)方面也相對(duì)較低,所以,MSU的MHRLR專(zhuān)業(yè)可以說(shuō)是一個(gè)性?xún)r(jià)比較高的選擇。