羅格斯大學新布朗斯維克分校人力資源管理碩士介紹

指南者留學 2018-05-15 11:07:36
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羅格斯大學新布朗斯維克分校人力資源管理碩士申請條件|專業(yè)設(shè)置|就業(yè)
人力資源管理是對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個運動過程,包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計,人力資源的維護與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓、調(diào)動人的工作積極性、提高人的科學文化素質(zhì)和思想道德覺悟等等,HR簡單來說就是一門對人管理的學問。

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School of Management and Labor Relations下設(shè)兩個HR相關(guān)專業(yè),Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations,因此,在申請策略上我們通常會建議申請人進一步明確自身的方向,前者偏重于Strategic Management方向,而后者更偏重的是Corporate Governance方向。整個商學院的務(wù)實風格帶動下,HR項目的畢業(yè)生的畢業(yè)走向盡管受到了外部環(huán)境的沖擊,但從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上看,該項目的畢業(yè)生的平均起薪僅次于Accounting專業(yè),達到70,000。如果與Minnesota的項目相比,Rutgers更加updated and practice。Rutgers的HR不單單在東部地區(qū),在全美也可以說是名列前茅的項目,New Brunswick 校區(qū)位于新澤西州中部,毗鄰New York的天然優(yōu)勢不言而喻,從就業(yè)的角度出發(fā),Rutgers的確是一個不錯的選擇。而且Rutgers的學費在整個紐約州都是相對較低的,這也為性價比方面增添了一個重要的砝碼。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生背景上并不是特別強的申請人建議春季Term申請會增添相應(yīng)的勝算。

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