亨特教授計(jì)劃增加研究生人數(shù)。他認(rèn)為,這些研究生做的研究可輔助新大教員從事的研究,幫助建立起新大的研究能力。他說:“要有一個(gè)強(qiáng)壯的研究型大學(xué),首先要有強(qiáng)壯的研究教員隊(duì)伍。他們從事高素質(zhì)的研究,而這些研究通常是來自與多個(gè)機(jī)構(gòu)的合作項(xiàng)目?!毙麓筮€在今年初成立了倫理審查委員會(huì)(Institutional Review Board),以保護(hù)參與研究者的權(quán)利、隱私和福利,并確保新大進(jìn)行的研究符合國(guó)際研究倫理標(biāo)準(zhǔn)。亨特教授指出,這也有助于新大的研究人員向其他機(jī)構(gòu)申請(qǐng)研究津貼 。
新加坡管理大學(xué)碩士留學(xué)申請(qǐng)手冊(cè)
QS前32的高排名、經(jīng)濟(jì)與就業(yè)環(huán)境的繁榮、加上國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的福利,讓新加坡自然而然地成為了留學(xué)熱點(diǎn)地區(qū)。指南者留學(xué)重磅推出《新加坡管理大學(xué)碩士留學(xué)申請(qǐng)手冊(cè)》。該手冊(cè)會(huì)不僅從宏觀角度帶你了解新加坡管理大學(xué)的基本情況,明確碩士項(xiàng)目的申請(qǐng)要求,并且還歸納了數(shù)百枚新加坡管理大學(xué)錄取數(shù)據(jù),幫你在申請(qǐng)時(shí)進(jìn)行精準(zhǔn)定位。
[新加披管理大學(xué)(新加披)]2022年QS世界大學(xué)綜合排名第511-520名
1、李嘉誠(chéng)獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃:發(fā)放給攻讀雙學(xué)位的成績(jī)優(yōu)異且有經(jīng)常參加社區(qū)活動(dòng)的學(xué)生,其中一個(gè)學(xué)位必須是商務(wù)管理。獎(jiǎng)學(xué)金包括學(xué)費(fèi),購(gòu)買筆記本電腦補(bǔ)助,高達(dá)$3000;$500的書費(fèi)津貼;可獲資助參加國(guó)際學(xué)生交換項(xiàng)目、海外學(xué)習(xí)、海外社區(qū)服務(wù)計(jì)劃、全球問題論壇及特殊講座。獎(jiǎng)學(xué)金可持續(xù)4年。
2、新加坡管理大學(xué)(就業(yè)率I薪資水平I回國(guó)認(rèn)可度)獎(jiǎng)學(xué)金:此項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金無特殊要求,但學(xué)生必須成績(jī)優(yōu)異且有豐富的社區(qū)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。獎(jiǎng)學(xué)金包含學(xué)費(fèi)、購(gòu)買筆記本電腦津貼,高達(dá)$3000,獎(jiǎng)學(xué)金可連續(xù)4年獲得。
以開拓嚴(yán)謹(jǐn)、高成果的跨學(xué)科研究為重點(diǎn)的新大,通過其強(qiáng)大學(xué)術(shù)研究團(tuán)隊(duì)與國(guó)外的杰出研究工作者、以及商業(yè)和公共部門伙伴的合作,對(duì)多項(xiàng)能產(chǎn)生全球影響的亞洲課題進(jìn)行深入的分析探討。通過主管級(jí)人員的培訓(xùn),新大也為在職的專業(yè)人士提供各種量身定制的課程,以配合新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。此外,新大積極開展與世界各頂尖高等學(xué)府的合作,如卡內(nèi)基梅隆大學(xué)、賓夕法尼亞大學(xué)的沃頓商學(xué)院和芝加哥大學(xué)布斯商學(xué)院等,使它得以在學(xué)術(shù)與研究方面不斷強(qiáng)化創(chuàng)新。設(shè)施新穎齊全的新大,校園座落于新加坡的市中心,優(yōu)越的地理位置使新大和周邊的商業(yè)文教社群建立了密切的關(guān)系。
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