<p>通過雇主購買保險的美國成年人表示，他們越來越難以支付所需的醫(yī)療保健服務，特別是牙科和精神保健</p> <p>&nbsp;</p> <p>根據紐約大學全球公共衛(wèi)生學院研究人員發(fā)表在《美國醫(yī)學會雜志》(JAMA)上的一項分析，美國成年人(尤其是女性)在雇主贊助的醫(yī)療保險中越來越難以負擔醫(yī)療費用。</p> <p>&nbsp;</p> <p>紐約大學全球公共衛(wèi)生學院公共衛(wèi)生政策與管理系博士生、《美國醫(yī)學會雜志》分析報告的主要作者Avni Gupta說:&ldquo;近年來，雇主贊助的醫(yī)療保險在為各種醫(yī)療保健服務提供財務保護方面已變得不夠充分。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>美國大多數適齡工作成年人(截至2019年為61%)通過雇主獲得醫(yī)療保險。盡管《平價醫(yī)療法案》改善了雇主贊助的保險，包括將父母的保險范圍擴大到沒有保險的年輕人，取消預防服務的自付額和免賠額，并實施孕產婦保健覆蓋，但醫(yī)療費用和自付支出仍在繼續(xù)上升。</p> <p>&nbsp;</p> <p>研究人員使用美國疾病控制和預防中心進行的一項具有全國代表性的年度調查&ldquo;全國健康訪談調查&rdquo;，分析了2000年至2020年超過238,000名年齡在19歲至64歲之間的成年人的數據，這些人通過雇主或工會獲得了醫(yī)療保險。</p> <p>&nbsp;</p> <p>有雇主贊助保險的婦女發(fā)現，各種保健服務都比男子負擔得起。平均而言，3.9%的女性和2.7%的男性報告稱負擔不起醫(yī)療保健費用，8.1%的女性和5.4%的男性表示負擔不起牙科保健費用，5.2%的女性和2.7%的男性表示負擔不起處方藥費用，2.1%的女性和0.8%的男性報告稱負擔不起精神保健費用。</p> <p>&nbsp;</p> <p>古普塔說:&ldquo;女性較低的收入和較高的醫(yī)療需求可能導致了報告中負擔能力的差異。&rdquo;&ldquo;雇主贊助的保險計劃需要重新設計福利方案，以減少性別差異。&rdquo;</p> <p><br />在20年的研究中，女性和男性都發(fā)現，與21世紀初相比，近年來幾乎所有醫(yī)療保健服務的可負擔性都有所下降(盡管某些服務的可負擔性在某些年份有所改善)。例如，約6%的女性認為2020年的醫(yī)療費用負擔不起，而2000年為3%;約3%的男性認為2020年的醫(yī)療費用負擔不起，而2000年為2%。</p> <p>&nbsp;</p> <p>紐約大學全球公共衛(wèi)生學院公共衛(wèi)生政策與管理系教授兼主席、《美國醫(yī)學雜志》分析報告的合著者Jos&eacute; A. Pag&aacute;n說:&ldquo;雇主提供醫(yī)療保險的人通常認為他們受到了保護，但我們的研究結果表明，與健康有關的福利正在隨著時間的推移而減少。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>心理健康和牙科服務的負擔能力尤其令人不安。在過去幾年的研究中，女性無力支付精神衛(wèi)生保健的比例急劇上升&mdash;&mdash;從2%左右增長到6%以上&mdash;&mdash;而從2000年到2020年，男性和女性無力支付牙科服務的比例一直是所有服務中最高的。</p> <p>&nbsp;</p> <p>關于紐約大學全球公共衛(wèi)生學院</p> <p>&nbsp;</p> <p>在紐約大學全球公共衛(wèi)生學院(NYU GPH)，我們正在培養(yǎng)下一代公共衛(wèi)生先驅，他們具有重塑公共衛(wèi)生范式所需的批判性思維技能、敏銳性和創(chuàng)業(yè)方法。NYU GPH致力于采用非傳統(tǒng)的跨學科模式，旨在通過獨特的全球公共衛(wèi)生研究、研究和實踐來改善全球健康。該學院位于紐約市中心，延伸到紐約大學在六大洲的全球網絡。創(chuàng)新是我們雄心勃勃的方法、思想和教學的核心。欲了解更多，請訪問:publichealth.nyu.edu</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學態(tài)度觀點。</p> </blockquote> <p>&nbsp;</p>