<p>HRM項(xiàng)目會(huì)給予學(xué)生知識(shí)，理解現(xiàn)在HR專業(yè)人士的所需技能，從而讓學(xué)生能有效的貢獻(xiàn)于充滿活力的組織。長(zhǎng)期以來，管理人員——一個(gè)組織最有價(jià)值、往往也是最昂貴的資源——一直是一項(xiàng)關(guān)鍵的商業(yè)挑戰(zhàn)。不斷變化的經(jīng)濟(jì)、金融、人口和政治格局意味著有效人力資源管理的構(gòu)成以及如何最好地實(shí)施人力資源管理正在不斷演變。最近的發(fā)展清楚地表明，隨著員工參與更廣泛的政策（如企業(yè)社會(huì)責(zé)任或工作與生活平衡）的需求，組織內(nèi)部的人力資源管理職責(zé)組合正在增長(zhǎng)。該方案旨在提供一系列課程，以促進(jìn)未來人力資源管理人員的專業(yè)發(fā)展。</p><p><b>就業(yè)服務(wù)</b>：職業(yè)顧問、平等和多樣性公務(wù)員、人力資源分析、人力資源顧問、人力資源合規(guī)管理員、人力資源員工福利經(jīng)理、人力資源通才、人力資源經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、人事經(jīng)理、招聘經(jīng)理、獎(jiǎng)勵(lì)分析師和培訓(xùn)顧問。</p><p><b>招生特點(diǎn)</b>：需要BandA，列表上面的學(xué)校均分達(dá)到85;商學(xué)院項(xiàng)目審理也很慢，基本都要推好幾輪才能出結(jié)果</p>