香港人力資源管理專業(yè)排名情況分析

1、香港嶺南大學 Lingnan University

2、香港理工大學 The Hong Kong Polytechnic University

評價一：

近年來，人力資源管理（human resources management）越來越被視為是一個專業(yè)領域，范圍不斷的擴大，內(nèi)容也不斷的演變。這使得人力資源管理從過去的單純的行政輔助角色，演變成現(xiàn)在具有推動企業(yè)前進，影響企業(yè)戰(zhàn)略的重要職責與功能。在人力資源管理底下的職務種類和內(nèi)容很多，包括人員招聘（審核和挑選）、人力管理、職業(yè)健康與安全、人員培訓與開發(fā)、工資福利等。在大型公司里，有關人力資源的工作通常由一個團隊負責，但是中小企業(yè)通常是一人包攬所有有關人力資源管理的各項職務。

評價二：

人力資源管理，是在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、人力資源管理甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。該專業(yè)將從人力資源管理體系的建構(gòu)、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整地對學生進行有關人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓、勞動關系等方面的培訓，培養(yǎng)具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應用型人才。學生不僅學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，還會受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，從而具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

評價三：

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機關、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構(gòu)。據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)（30%）；信息產(chǎn)業(yè)（13.3%）；咨詢服務業(yè)（16.7%）；快速消費品（16.7%）；電子技術(shù)（6.7%）；制藥與生物工程（6.7%）；耐用消費品（輕工、家電、服裝、紡織，10%）等眾多行業(yè)。

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