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grade
2022級(jí)
location
上海
適用專業(yè):金融,市場(chǎng)營銷
截止時(shí)間 2025-04-25
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招商銀行(以下簡稱“招行”)于1987 年在中國改革開放的最前沿----深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立,是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行,也是國家從體制外推動(dòng)銀行業(yè)改革的第一家試點(diǎn)銀行。成立26年來,招行伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速增長,在廣大客戶和社會(huì)各界的支持下,從當(dāng)初只有1億元資本金、1家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、30余名員工的小銀行,發(fā)展成為了資本凈額超過2500億、資產(chǎn)總額超過3.4萬億、全國設(shè)有超過800家網(wǎng)點(diǎn)、員工超過5萬人的全國性股份制商業(yè)銀行,并躋身全球前100家大銀行之列。憑借持續(xù)的金融創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、穩(wěn)健的經(jīng)營風(fēng)格和良好的經(jīng)營業(yè)績,招行現(xiàn)已發(fā)展成為中國境內(nèi)最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一。在銀監(jiān)會(huì)對(duì)商業(yè)銀行的綜合評(píng)級(jí)中,招行多年來一直名列前茅。同時(shí)榮膺英國《金融時(shí)報(bào)》、《歐洲貨幣》、《亞洲銀行家》、《財(cái)資》(The Asset)等權(quán)威媒體授予的“最佳商業(yè)銀行”、“最佳零售銀行”“中國區(qū)最佳私人銀行”、“中國最佳托管專業(yè)銀行”多項(xiàng)殊榮。在美國《財(cái)富》雜志發(fā)布的“2012 年度全球最大的500 家公司”排行榜第498 名,在英國《銀行家》雜志2011 年公布的世界千強(qiáng)銀行榜單上位列第56名。本公司以品牌價(jià)值68 億美元位居Millward Brown 發(fā)布的2012 年度BrandZ 最具價(jià)值中國品牌榜第14位。目前,招行在中國大陸的110 余個(gè)城市設(shè)有99 家分行及853 家支行,2 家分行級(jí)專營機(jī)構(gòu)(信用卡中心和小企業(yè)信貸中心),1 家代表處,2,174 家自助銀行,1 家全資子公司——招銀租賃;在香港擁有永隆銀行和招銀國際等子公司,及一家分行(香港分行);在美國設(shè)有紐約分行和代表處;在倫敦和臺(tái)北設(shè)有代表處。2012年,本集團(tuán)實(shí)現(xiàn)凈利潤452.73億元,比上年增長25.31%。招行將“服務(wù)、創(chuàng)新、穩(wěn)健”作為核心價(jià)值觀,堅(jiān)持效益、質(zhì)量、規(guī)模、結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展,在國內(nèi)同業(yè)中逐漸脫穎而出。在公司治理上,一開始就將所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離,較早地建立了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營班子分工明確、相互制衡的現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。在人員管理上,率先打破當(dāng)時(shí)國內(nèi)企業(yè)普遍存在的“鐵飯碗、鐵交椅、鐵工資”的“三鐵”制度,實(shí)行“人員能進(jìn)能出、干部能上能下、待遇能高能低”的了“六能”機(jī)制。在信息化上,領(lǐng)先同業(yè)構(gòu)建了全行統(tǒng)一的IT平臺(tái),創(chuàng)建了國內(nèi)第一個(gè)電話銀行,較早實(shí)現(xiàn)了客戶資金的通存通兌和零在途匯劃。在產(chǎn)品開發(fā)上,招行不少創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品具有比較明顯的市場(chǎng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。一卡通是是國內(nèi)第一張基于客戶號(hào)管理的銀行借記卡,目前累計(jì)發(fā)卡超過6500萬張,卡均存款突破1萬元,遠(yuǎn)超全國平均水平,被譽(yù)為客戶最喜愛的銀行卡之一;依托“水泥+鼠標(biāo)+拇指”移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代業(yè)務(wù)發(fā)展模式,招行在國內(nèi)首創(chuàng)移動(dòng)金融生活門戶概念,提出了“移動(dòng)金融生活一站式開放平臺(tái)”的手機(jī)銀行設(shè)計(jì)理念,推出了全終端模式和SIM 卡模式的手機(jī)錢包,手機(jī)銀行和iPad 銀行下載量居行業(yè)前列,保持了行業(yè)領(lǐng)先的客戶體驗(yàn)。2012年,招行零售電子渠道綜合柜面替代率達(dá)90.66%,網(wǎng)上企業(yè)銀行交易結(jié)算替代率達(dá)88.47%;信用卡是國內(nèi)第一張符合國際標(biāo)準(zhǔn)的雙幣信用卡,目前發(fā)卡量超過4400 萬張,被哈佛大學(xué)編寫成MBA教學(xué)案例;金葵花理財(cái)是國內(nèi)首個(gè)面向高端客戶的理財(cái)產(chǎn)品,在高端客戶中享有很高的美譽(yù)度;私人銀行服務(wù)在國內(nèi)股份制銀行中率先推出,被國內(nèi)外權(quán)威媒體多次評(píng)為“中國最佳私人銀行”;跨銀行現(xiàn)金管理在國內(nèi)同業(yè)首開先河,成為大型企業(yè)集團(tuán)資金管理的首選。此外,個(gè)人儲(chǔ)蓄存款、個(gè)人消費(fèi)貸款、資產(chǎn)托管、企業(yè)年金、離岸金融等業(yè)務(wù),在股份制銀行中居于領(lǐng)先地位。招行的風(fēng)險(xiǎn)管理也一直為業(yè)界稱道,資產(chǎn)質(zhì)量始終保持良好水平。截至2012年 12月31日,本公司不良貸款率為0.65%,不良貸款撥備覆蓋率為352.47%。步入世紀(jì)之交,招商銀行在行長兼首席執(zhí)行官馬蔚華博士的率領(lǐng)下,在妥善處理了離岸資產(chǎn)業(yè)務(wù)被叫停、個(gè)別分行發(fā)生擠提的嚴(yán)重流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),以及前期快速發(fā)展中累計(jì)的不良資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,抓住信息化、全球化的機(jī)遇,前瞻性地制定并成功地實(shí)施了科學(xué)的戰(zhàn)略。首先是利用在互聯(lián)網(wǎng)面前大小、新老銀行都處于同一起跑線的有利時(shí)機(jī),大力發(fā)展網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機(jī)銀行、自助銀行等電子渠道,有效地彌補(bǔ)了物理網(wǎng)點(diǎn)不及大型銀行的明顯劣勢(shì),并鎖定了大量高素質(zhì)、高價(jià)值客戶。其次是分別于2002年和2006年在上海、香港上市,不僅滿足了快速發(fā)展的資本需求,而且推動(dòng)了內(nèi)部管理脫胎換骨式的轉(zhuǎn)變。再次是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)國際化發(fā)展,在我國政府的有力促進(jìn)下,經(jīng)過艱苦努力,打破了美國17年來對(duì)中資銀行市場(chǎng)準(zhǔn)入的封鎖,率先在紐約設(shè)立了分行并在此次金融危機(jī)最嚴(yán)重的2008年10月正式開業(yè),被紐約市長彭博先生比喻為“華爾街冬天里的春風(fēng)”;同年,還斥資300余億港幣收購了具有75年歷史的香港本土第四大銀行永隆銀行,整合后開始取得良好的協(xié)同效應(yīng),被英國《金融時(shí)報(bào)》評(píng)述為“不可復(fù)制的案例”。2004年,招行在國內(nèi)同業(yè)中率先實(shí)施經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整,加快發(fā)展零售業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)和中小企業(yè)業(yè)務(wù),逐步形成了有別于國內(nèi)同業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營特色。當(dāng)前,招行正邁入新的戰(zhàn)略發(fā)展階段。為有效應(yīng)對(duì)來自內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境的各種變化,持續(xù)增強(qiáng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì),招行將在深入推進(jìn)經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整的基礎(chǔ)上,全面實(shí)施以降低資本消耗、提高貸款定價(jià)、控制財(cái)務(wù)成本、增加價(jià)值客戶、確保風(fēng)險(xiǎn)可控為主要目標(biāo)的二次轉(zhuǎn)型,著力推進(jìn)經(jīng)營方式向內(nèi)涵集約型轉(zhuǎn)變,真正走上集約化經(jīng)營的道路。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新型移動(dòng)端交互產(chǎn)品及其運(yùn)營管理平臺(tái)的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、策略分析,并將洞察轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品方案;
3、撰寫需求開發(fā)文檔,跟進(jìn)開發(fā)落地實(shí)現(xiàn)與測(cè)試驗(yàn)收工作;
4、重視產(chǎn)品價(jià)值,理解產(chǎn)品在平臺(tái)生態(tài)中的定位與價(jià)值,以業(yè)務(wù)促動(dòng)為導(dǎo)向,構(gòu)建需求實(shí)現(xiàn)效果的評(píng)估方案;
5、持續(xù)關(guān)注技術(shù)趨勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài),具備外向視野,面對(duì)移動(dòng)端互聯(lián)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)有洞察和獨(dú)特理解,時(shí)刻保持產(chǎn)品先進(jìn)性;
6、負(fù)責(zé)掌上生活相關(guān)用戶調(diào)研支持與準(zhǔn)備,包括但不限于調(diào)研規(guī)劃、用戶訪談、可用性測(cè)試等;
7、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的競(jìng)聘調(diào)研,包括但不限于案頭研究、旅程分析、數(shù)據(jù)分析等;
8、負(fù)責(zé)協(xié)同產(chǎn)品和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)給出體驗(yàn)面建議,發(fā)揮用戶研究和體驗(yàn)設(shè)計(jì)的最大價(jià)值。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)大廠產(chǎn)品或運(yùn)營實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察和行業(yè)分析能力,能及時(shí)獲知行業(yè)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行深度思考;
4、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng),善于鉆研和表達(dá),能有效組織和協(xié)同團(tuán)隊(duì)工作;
5、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,熟悉數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)庫知識(shí),具有一定的數(shù)據(jù)分析實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉SQL/Python/SPSS等工具者優(yōu)先;
6、自驅(qū)力、主動(dòng)性強(qiáng),具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、邏輯性強(qiáng),具有較強(qiáng)分析總結(jié)及溝通表達(dá)能力。
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