<p><img src="https://info.compassedu.hk/sucai/content/1672214057471/1672214057471.jpg" width="752" height="423" /></p> <p>&nbsp;</p> <p>根據(jù)謝菲爾德大學(xué)護(hù)理中心的最新研究，英國(guó)每天約有 12,000 人成為無(wú)償護(hù)理人員&nbsp;</p> <p><br />這項(xiàng)新研究與慈善機(jī)構(gòu) Carers UK 合作，在&ldquo;Carers Right Day&rdquo;（2022 年 11 月 24 日，星期四）期間分析了 2010 年至 2020 年的數(shù)據(jù)，結(jié)果表明，英國(guó)平均每天有 12,000 人成為無(wú)償護(hù)理人員，或者每周 84,000 個(gè)。&nbsp;</p> <p><br />一年內(nèi)，英國(guó)有超過(guò) 430 萬(wàn)人成為年長(zhǎng)、殘疾或重病親友的無(wú)償看護(hù)者。每年，這些新的無(wú)償護(hù)理人員中約有 230 萬(wàn)是女性，200 萬(wàn)是男性。&nbsp;</p> <p><br />超過(guò) 190 萬(wàn)人成為無(wú)償護(hù)理人員，同時(shí)已經(jīng)平衡了有償就業(yè)。&nbsp;</p> <p><br />研究人員還發(fā)現(xiàn)，每年有 400 萬(wàn)人停止了他們的無(wú)償護(hù)理工作，這表明英國(guó)每年都有大量人頻繁地轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出護(hù)理角色。</p> <p><br />謝菲爾德大學(xué)護(hù)理中心主任Sue Yeandle 教授先前的研究發(fā)現(xiàn)，據(jù)信僅在約克郡和亨伯河就有 570,000 名無(wú)償護(hù)理人員。由于長(zhǎng)期患病、殘疾或年老而照料家庭成員或朋友的無(wú)償照料者，通常不認(rèn)同自己的身份，而是認(rèn)為自己在做許多人認(rèn)為家庭成員會(huì)承擔(dān)的照料工作為了他們所愛(ài)的人。</p> <p><br />Liz Naylor，70 歲，來(lái)自謝菲爾德，她是患有唐氏綜合癥、心臟缺陷和癲癇癥的女兒的全職看護(hù)人。</p> <p><br />她說(shuō)：&ldquo;當(dāng)我的女兒出生時(shí)，可能直到她十幾歲時(shí)，我都認(rèn)為自己是她的媽媽?zhuān)缲?fù)著額外的責(zé)任。從成年開(kāi)始，我就意識(shí)到照顧是一項(xiàng)終生的責(zé)任，因?yàn)槲覀儽仨毐韧ǔ槌赡曜优龈嗟挠?jì)劃、思考、組織和照顧。 &rdquo;</p> <p><br />&ldquo;回報(bào)很多&mdash;&mdash;我的女兒是一個(gè)快樂(lè)的人，享受她的生活，我們感到很滿足，因?yàn)槲覀冋趲椭龑?shí)現(xiàn)她最好的生活；但挑戰(zhàn)也很多。&rdquo;</p> <p><br />人口老齡化對(duì)社會(huì)護(hù)理的需求越來(lái)越大，并且更加依賴(lài)無(wú)償護(hù)理人員，需要識(shí)別、認(rèn)可和支持這些護(hù)理人員，以確保他們從雇主、醫(yī)療保健提供者那里獲得所需的支持和服務(wù)。</p> <p><br />謝菲爾德大學(xué)護(hù)理中心副主任馬特貝內(nèi)特教授說(shuō)： &ldquo;我們描述了過(guò)去十年無(wú)償護(hù)理的轉(zhuǎn)變，并證明人們并沒(méi)有平等地經(jīng)歷這些轉(zhuǎn)變。 &rdquo;</p> <p><br />&ldquo;無(wú)償護(hù)理不斷變化的性質(zhì)意味著我們需要靈活和動(dòng)態(tài)的政策和做法來(lái)識(shí)別和支持無(wú)償護(hù)理人員以及他們經(jīng)歷的多樣性。&rdquo;</p> <p><br />&ldquo;這項(xiàng)研究表明英國(guó)的無(wú)償護(hù)理是多么活躍。雖然頭條新聞往往關(guān)注我們?cè)谀骋粫r(shí)刻社會(huì)上有多少無(wú)償護(hù)理人員，但我們卻忽視了每天都有哪些人成為無(wú)償護(hù)理人員或停止其無(wú)償護(hù)理工作。&rdquo;</p> <p><br />Liz 補(bǔ)充說(shuō)：&ldquo;照顧者沒(méi)有得到任何他們應(yīng)該得到的理解或經(jīng)濟(jì)支持，也沒(méi)有得到他們?yōu)樗麄兯疹櫟娜颂峁┑姆?wù)的認(rèn)可。如果護(hù)理人員不做這項(xiàng)工作，當(dāng)局每年每人將損失數(shù)千英鎊。政府和地方當(dāng)局機(jī)構(gòu)應(yīng)該有更多的公開(kāi)認(rèn)可，同時(shí)提供必要的財(cái)政和外部暫緩支持，以保持這一重要角色的持續(xù)發(fā)展和珍惜。&rdquo;</p> <p><br />Carers UK 現(xiàn)在正在利用這項(xiàng)研究呼吁逐步改變?cè)谡麄€(gè)社會(huì)中識(shí)別護(hù)理人員的方式，以確保他們獲得所需的實(shí)際或經(jīng)濟(jì)支持。它還呼吁組織參加明年（2023 年 6 月 5 日）的護(hù)理者權(quán)利日和護(hù)理者周活動(dòng)，以幫助提高對(duì)護(hù)理的認(rèn)識(shí)。</p> <p><br />Carers UK 希望看到 NHS 定期和系統(tǒng)地識(shí)別無(wú)償護(hù)理人員并指示他們提供支持，以改善他們的健康和福祉。同樣重要的是，雇主應(yīng)提高護(hù)理意識(shí)，采取措施識(shí)別員工隊(duì)伍中的護(hù)理人員并提供靈活性，以支持更多護(hù)理人員繼續(xù)工作。</p> <p><br />Carers UK 首席執(zhí)行官海倫&middot;沃克 (Helen Walker) 表示： &ldquo;隨著人口老齡化和身患?xì)埣驳挠H人壽命更長(zhǎng)&mdash;&mdash;再加上人們?cè)絹?lái)越重視在家提供護(hù)理&mdash;&mdash;數(shù)百萬(wàn)人接受家庭護(hù)理也就不足為奇了。每年無(wú)償?shù)恼疹櫧巧?amp;rdquo;</p> <p><br />&ldquo;大多數(shù)照顧者會(huì)稱(chēng)自己為充滿愛(ài)心的伴侶、父母或孩子，并且不會(huì)立即確定他們的照顧角色&mdash;&mdash;這意味著許多人因此錯(cuò)過(guò)了實(shí)際支持。我們的研究表明，51% 的護(hù)理人員花了超過(guò)一年的時(shí)間才確定自己是護(hù)理人員&mdash;&mdash;有些人在沒(méi)有支持的情況下繼續(xù)護(hù)理多年&mdash;&mdash;甚至幾十年。&rdquo;</p> <p><br />&ldquo;所有證據(jù)都表明，擔(dān)任無(wú)償護(hù)理角色意味著您更有可能經(jīng)歷更差的健康狀況和更弱的財(cái)務(wù)彈性。因此，我們必須制定國(guó)家護(hù)理人員戰(zhàn)略，通過(guò)在 NHS、社會(huì)護(hù)理機(jī)構(gòu)和雇主中定期識(shí)別，護(hù)理人員可以快速獲得他們履行護(hù)理職責(zé)所需的支持。&rdquo;</p> <p><br />&ldquo;鑒于生活成本危機(jī)、勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張以及醫(yī)療和社會(huì)保健方面的壓力，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)對(duì)每個(gè)部門(mén)都有好處，對(duì)家庭本身也有巨大好處。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學(xué)態(tài)度觀點(diǎn)。</p> </blockquote>