人力資源管理碩士
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Master of Human Resources Management
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項目簡介
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專業(yè)方向
人力資源管理
入學時間
9月
項目時長
1年
項目學費
237000港幣/年
面試形式
筆試/真人單面
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項目官網(wǎng)
https://ar.hkbu.edu.hk/tpg-admissions/programmes/master-of-human-resources-management-mhrm
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培養(yǎng)目標
香港浸會大學人力資源管理碩士項目旨在使畢業(yè)生具備：
人力資源管理能力：該課程的畢業(yè)生將具備必要的人力資源知識、技能和能力，以成功執(zhí)行將人力資源政策和程序轉(zhuǎn)化為積極人力資源成果的人力資源運營職能。
評估和咨詢能力：該課程的畢業(yè)生將有能力在充分了解員工激勵和參與原則、意識到組織和文化背景以及道德原則的重要性的基礎上，評估和開發(fā)人員管理。
個人和專業(yè)發(fā)展：該課程的畢業(yè)生將成為有效的溝通者、分析和批判性思維者，他們將認識到終身學習和持續(xù)專業(yè)發(fā)展的重要性。
申請要求
具有認可的學士學位或同等專業(yè)資格（無工作經(jīng)驗要求）；或<br>
具有認可的文憑以及至少4年工作經(jīng)驗。
語言要求
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總分要求
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聽力
/
閱讀
/
寫作
/
口語
/
小分要求
無要求
聽力
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閱讀
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寫作
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小分要求
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申請時間
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{{ per_time_dot.time }}
on hold
國際生
提前批次
：是在常規(guī)申請批次之前開放的申請批次。提前批未被錄取依舊可以走常規(guī)批次申請
進行中
：{{ per_time.children[per_time.active_tab_idx].endInfo }}
on hold
：申請量過大，相應的申請有延遲或者無法拿到offer的風險。
國際生
：本條是指國際生截止日期
課程設置
人力资源规划和人员配置
Human Resources Planning and Staffing
培训与发展
Training and Development
绩效管理
Performance Management
薪酬与福利
Compensation and Benefits
雇佣关系与实务
Employment Relations and Practices
人力资源管理的道德原则
Ethics in Human Resources Management
人力资源研究方法与分析学
Human Resources Research Methods and Analytics
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成功案例
香港浸会大学
人力资源管理硕士offer
X同学
两年工作经验
畢業(yè)院校:
广州城市理工学院
本科專業(yè):
人力资源管理
基本背景:
GPA2.91 雅思7.5
主要經(jīng)歷:
2段工作
香港浸会大学
人力资源管理硕士offer
L同学
应届生
畢業(yè)院校:
广东技术师范大学
本科專業(yè):
人力资源管理
基本背景:
GPA90.43 雅思7.0
主要經(jīng)歷:
1段实习 1段科研 1段论文
香港浸会大学
人力资源管理硕士offer
Y同学
应届生
畢業(yè)院校:
广东金融学院
本科專業(yè):
会计学（ACCA创新实验班）
基本背景:
GPA3.74 雅思6.5
主要經(jīng)歷:
1段实习 1段课程设计
香港浸会大学
人力资源管理硕士offer
Q同学
应届生
畢業(yè)院校:
广东财经大学
本科專業(yè):
国际商务
基本背景:
GPA3.21 雅思7.0
主要經(jīng)歷:
1段实习 1段竞赛 1段论文
香港浸会大学
人力资源管理硕士offer
L同学
两年工作经验
畢業(yè)院校:
澳门科技大学
本科專業(yè):
酒店管理
基本背景:
GPA3.01 六级433
主要經(jīng)歷:
2段实习 2段工作 1段论文
香港理工大学
人力资源管理理学硕士offer
Q同学
四年以上工作经验
畢業(yè)院校:
浙江理工大学
本科專業(yè):
应用心理学
基本背景:
GPA81.00
主要經(jīng)歷:
3段工作
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