<p style="text-align: justify;"><em>※ 本文為<span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #1890ff; text-decoration: underline;"><a style="color: #1890ff; text-decoration: underline;" href="http://pnemnih.cn/" target="_blank" rel="noopener">指南者留學</a></span></span>原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請聯(lián)系授權(quán)</em></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">文 | 指南者學員Lynn</p> <p style="text-align: justify;">19fall<span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #1890ff; text-decoration: underline;"><a style="color: #1890ff; text-decoration: underline;" href="http://pnemnih.cn/majr_50315" target="_blank" rel="noopener">華威大學供應(yīng)鏈與物流管理</a></span></span>碩士</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">大家好，我是Lynn，碩士英國華威大學，本科帝都211高校。看到小伙伴們的留言，我又來<strong>分享應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)大廠的秋招經(jīng)驗</strong>啦。<br />&nbsp;<br />簡要概括一下秋招戰(zhàn)果，總共投遞5家互聯(lián)網(wǎng)大廠(華為/字節(jié)/美團/京東/阿里)，均斬獲總部offer且有兩個大ssp offer，方向也比較多，有供應(yīng)鏈崗，管培生崗，產(chǎn)品運營崗和技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理崗。經(jīng)過初步比較后，打算以技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理的身份，邁出職業(yè)生涯的第一步。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">我本科是工科物流方向，碩士也是供應(yīng)鏈相關(guān)，在正式秋招之前，其實還一直糾結(jié)于自己的專業(yè)在選擇崗位時的自由度如何。在決定嘗試秋招后，我先下載了幾個求職類app，當在搜索框輸入【物流】或者【供應(yīng)鏈】這兩個關(guān)鍵詞的時候，刷出來的基本局限在供應(yīng)鏈計劃，管培，物流數(shù)據(jù)，倉儲管理，采購等崗位。當時我對這些方向比較陌生，心里也一度抵觸和迷茫。后來看了更多的工作職責說明，才漸漸對它們有了清晰的判斷，覺得可以嘗試，但總覺得這些方向沒那么&ldquo;性感&rdquo;，這也是為什么最后我轉(zhuǎn)向了產(chǎn)品方向。<br />&nbsp;<br />經(jīng)歷了這一季的秋招后我逐步發(fā)現(xiàn)，大廠對求職者不僅僅是唯學歷論了，最終能不能斬獲offer還有一些軟技能和策略布局在內(nèi)，這個過程有太多的變數(shù)。找工作時我接觸了好幾個小伙伴，他們中有大陸top碩或者頂尖港碩的背景，卻在群面中被刷；也見到了極普通211碩的背景，突破面試重重關(guān)卡，最終斬獲了很難拿到的大廠熱門管培生offer。我和這些小伙伴聊得比較投機，所獲得的感悟也很有用，在這里整理成方法論分享給大家。</p> <p style="text-align: justify;"><br /><strong><span class="h1">留學前：</span></strong></p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="p">Tip1:刷一份實習提升簡歷</span></strong></p> <p style="text-align: justify;"><br />由于留學期間找實習比較困難，所以大家在留學前最好能刷一份實習，這樣起碼簡歷可以漂亮一點。如果可以找到國內(nèi)大廠的實習，提前獲得實習轉(zhuǎn)正或者line manager的口頭留用意向，也是很不錯的。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;<br />具體就英碩來說，正式課程開學時間一般是九月份左右，國內(nèi)本科畢業(yè)時間是在當年七月份，在寫畢業(yè)論文的過程中，因為沒課了，在精力和導師都允許的情況下，可以趕在大學本科畢業(yè)前應(yīng)聘當年三四月份的春季實習生，這也就意味著在出國之前就有了一份國內(nèi)近期實習。英碩畢業(yè)論文提交時間一般在次年九月份，也就是說，九月份提交畢業(yè)論文后基本可以回國參加秋招了。在秋招進行的過程中，又可以再進行實習生的應(yīng)聘，一方面可以用來繼續(xù)刷新簡歷，另一方面看實習后能否轉(zhuǎn)正，留給自己一個保底offer。<br />&nbsp;<br />我在留學前，一是有刷簡歷背景的目標，二也是因為時間比較充裕，閑不下來，所以在處理完畢業(yè)論文中的分析數(shù)據(jù)后（把最耗時間的先解決掉），我做了一個詳細的規(guī)劃，去港澳臺旅行（兼顧刷雅思）以及找乙方實習。最后雅思刷夠了分，也順利拿到了乙方的實習，從0到1完整參與了一個知名國企的咨詢項目。<br />&nbsp;<br />我覺得自己在本科階段最正確的決定就是多參與社會實踐（實習，旅行，兼職），以及選擇出國讀研。留學前的實習經(jīng)歷為我回國后的秋招助力不少，更讓我提前感受步入社會和了解社交方面的知識，都是很必要的。這些東西，通過一份實習就能比較完整的接觸到。雖然當前疫情還不穩(wěn)定，但我了解到有一些實習生崗位是可以進行遠程線上實習的，小伙伴們也可以利用這樣的機會提前沉淀一些經(jīng)驗。</p> <p style="text-align: justify;"><br /><strong><span class="h1">秋招投遞：</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">正式開始投遞之前該如何準備，我比較建議先找個公司試水，一家基本就夠了，之后就精準投遞，少而精。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="p">Tip1:巧妙試水</span></strong></p> <p style="text-align: justify;"><br />試水的過程就像小馬過河，不要聽別人怎么說怎么看，要自己試一遍，趟一趟河就知道河水的深淺了。</p> <p style="text-align: justify;"><br />我是今年八月初回國的，回國隔離期間就是我的秋招開始時間。八月中旬我投遞了第一份比較正式的簡歷，算是試水。因為之前沒有這么正式地投遞過，根本不清楚還有測評，一堆行測還有性格題，當時做得十分&ldquo;抓耳撓腮&rdquo;，完全是憑借小學奧數(shù)知識和高中言語理解連蒙帶猜的，群面也是第一次經(jīng)歷，只能靠臨場發(fā)揮。</p> <p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/sucai/cover/20201230/1609297316589.png" width="440" height="440" /><br />這第一次試水之后，我大概摸清了整個面試的流程和套路，后面我專門上?？途W(wǎng)進行了題型訓練，做題才漸入佳境。于是在八月下旬相繼投遞了其他幾家心儀公司的網(wǎng)申簡歷，就比較游刃有余了。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="p">Tip2:有針對性地投遞</span></strong></p> <p style="text-align: justify;"><br />我個人比較建議不要海投，而是有針對性地投遞。一方面，海投會讓自己陷入茫茫秋招的各個環(huán)節(jié)中，分散精力，最后只會越來越累，越來越佛系。另一方面，海投很難做到對每個公司崗位JD的精準匹配，hr招人要的就是匹配，如果你的簡歷沒有針對性，只會成為秋招中的分母。</p> <p>&nbsp;<br />因此，針對不同的大廠（公司），小伙伴們要做好信息調(diào)研。比如公司的價值觀，公司最近的新聞，以及自己比較感興趣的方面。這些信息都可以通過公司的官方網(wǎng)站，各大媒體的新聞，官方公眾號，高質(zhì)量的商業(yè)期刊來獲得。所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆，了解自己應(yīng)聘公司的文化價值觀以及發(fā)展動態(tài)，不僅可以增加在面試過程中的談資，還體現(xiàn)了自己對這家公司、這個崗位的尊重和重視。同時如果自己不認同某個公司的價值觀，也可以盡早避雷，節(jié)省雙方精力。<br />&nbsp;<br />此外，我發(fā)現(xiàn)有些小伙伴存在&ldquo;對比追風&rdquo;的心理，看別人投遞了一個崗位拿到了offer，給的月薪又比自己高，聽起來很高大上，完全不顧及自己的背景匹不匹配這個崗位，就也想著去追逐熱點投遞，然后一輪又一輪，白白浪費了自己的時間，最后發(fā)現(xiàn)要么自己能力不匹配，要么這個工作不是自己想要的，糾結(jié)又糾結(jié)......<br />&nbsp;<br /><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/sucai/cover/20201230/1609297348108.png" width="655" height="978" /></p> <p style="text-align: justify;">在這里我的建議就是認知自我，追隨內(nèi)心。大家最后都可以找到工作的，做自己的事，找到自己的節(jié)奏。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;<br /><strong><span class="h1">秋招面試：</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="p">Tip1:群面擔當?shù)慕巧皇枪潭ǖ?lt;/span></strong></p> <p style="text-align: justify;"><br />好多面試經(jīng)驗帖都說在群面中要擔當一個角色，說句實話，我所有的面試都沒有看過面經(jīng)，也沒有提前進行過mock，自己的角色也是隨機或者皆有的。在群面中，不要糾結(jié)自己擔任什么角色，也不要擔心自己沒有率先說話就沒被注意到。話雖然少，但句句有用要比話多但是不對題，反復(fù)在重復(fù)別人的觀點要好。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;<br />群面的場景其實特別像留學課堂上的workshop（不能說是毫無關(guān)系，可以說是一模一樣了圖片）。小組中總會有一個ice-breaking并首先提建議的人，有一個idea特別多的貢獻者，然后有一個總結(jié)大家看法的小伙伴，其他的小伙伴你一言我一句一起推進共同得出討論成果，中間會反復(fù)經(jīng)歷推敲質(zhì)疑然后一致確定，穿插著有小伙伴提醒教授定的時間快到了，最后再由一位口語好，不怯場的同學來做展示。<br />&nbsp;<br />在找工作的群面中，也和上述這個場景類似，唯一不相同的是，里面的小伙伴是陌生的，且存在競爭關(guān)系。但是，群面中的角色并不是固定的，在關(guān)鍵節(jié)點貢獻出自己的有用觀點，或是掌控全局，或是有邏輯清晰的總結(jié)，只要在整個團隊成果中，自己的貢獻占比較大的價值，任何角色都可以擔當。小伙伴們要好好把握住留學課堂中的workshop，每一次workshop里可以去嘗試不同的角色，鍛煉自己分析問題和總結(jié)問題的能力。華威的課堂就很好，很多時候老師會給一個case，讓小組組內(nèi)成員討論或者做游戲，產(chǎn)出成果，個人覺得實用價值很高。<br />&nbsp;<br /><strong><span class="p">Tip2:一對一面試保持專業(yè)和真實</span></strong></p> <p style="text-align: justify;"><br />接著來說一對一的面試，可能是hr面，也有可能是業(yè)務(wù)主管，高管面。排除掉專業(yè)知識，我的個人經(jīng)驗就是be real。不要過度包裝自己，也不要過分拘謹，有理有據(jù)表達自己的看法。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;<br />之前面試的一個主管在跟我溝通的時候非常愉快，彼此交流了一些專業(yè)領(lǐng)域的觀點，也出其不意問了我一個比較發(fā)散思維的問題，所幸我現(xiàn)場回答得還不錯，主管之后還特別向我談到了部門現(xiàn)在以及將來的業(yè)務(wù)布局，我心里覺得這個offer十拿九穩(wěn)了。但在最后，他對我提出了一個質(zhì)疑，問我會不會過于關(guān)注星空而忽視了前行，有一種月亮與六便士的意思。我當時立刻意會到了他的想法，也想起來留學生歸國可能會帶來的刻板印象：如不能吃苦耐勞，或者相較于國內(nèi)的碩士專業(yè)度有所欠缺，在適用性上脫節(jié)等。我立刻針對他這個疑慮說出了自己的看法，主管保持專業(yè)度的臉上有了難得一見的微笑，最后我也拿到了這個公司的大sp。<br />&nbsp;<br />另外還有一些比較通用的校招方法。比如校招求職應(yīng)屆生缺少正式的工作經(jīng)驗來印證自己的能力，這個時候?qū)嵙暯?jīng)歷，項目經(jīng)歷，畢業(yè)論文都可以拿出來說。所以平時要注意歸納總結(jié)自己的經(jīng)歷，在面試中做到有話可說，有東西可以挖。給面試官留下深刻印象或者難以替代的特質(zhì)，就有機會拿到更高等級的offer。秋招不理想，就準備春招，中間找一個實習來補足自己的簡歷背景，如果覺得實習公司比較滿意，了解一下有沒有hc，就爭取實習留用。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">總之，在即將過去的這特殊的一年，我也有留學生普遍的焦慮，比如糾結(jié)自己的學校排名，專業(yè)排名，擔心自己一年碩不能得到大廠或者高校科研的認可。長期以來，大家對留學生存在一些消極刻板印象，但也有一些高期待，利弊皆有，有光的照耀就必然有影子的存在。作為留學生，不僅要努力培養(yǎng)自己的國際化視野，做到思維和視野的橫向涉獵，在專業(yè)領(lǐng)域也要縱向挖掘，形成自己的思考和觀點。在這寶貴的一年半時間里，我覺得留學和秋招都給我?guī)砹速|(zhì)的飛躍，也更加堅信留學是一個正確的選擇，最后祝小伙伴們都能拿到自己稱心如意的offer~</p> <p style="text-align: justify;"><img style="width: 728px; height: 408px;" src="https://info.compassedu.hk/sucai/content/20201230/1609297391892.png" width="728" height="408" /></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>