<p style="text-align: justify;">首先介紹一下背景，我是美本公立top10 + NYU金數(shù)碩士，經(jīng)歷過19年intern +20年fulltime的秋招。19年intern不太順利（當(dāng)時沒有任何在美求職的經(jīng)驗），20年開始秋招拿的面試多了，拿到了好幾個onsite，都是從前想都不敢想的公司，最后也是很幸運去到了citi bank。這篇文章主要focus在找quant的心理層面和technical層面的準(zhǔn)備工作上，不介紹面試題目。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">找工還是讀博</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">實不相瞞，曾經(jīng)的我極度糾結(jié)過這個問題。每個人的精力都是有限的，我相信每個經(jīng)歷過秋招or申博的人都知道，秋招和申博都是非常耗費個人精力和時間的事情，而且這兩者的交集，在我看來非常少，如果想兩者兼顧，除非提前1年開始準(zhǔn)備，不然就是個大坑。我個人在后來的各種考慮下，覺得讀博還是不太適合我，所以就一直在準(zhǔn)備找工作了。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">More specifically，如果你是2023年畢業(yè)，現(xiàn)在（5月份）開始，如果不確定到底想讀博還是找工作，可以兩者同時準(zhǔn)備（想讀博的，可以準(zhǔn)備的有語言考試、刷高GPA, 最重要是多找教授做research）；但是如果秋招已經(jīng)開始還不能確定的話，比如8月，甚至9月，請好好思考到底哪條路更適合自己，堅定的走下去，不要半途而廢。特別是找工作找到一半然后申博，不僅找工作會錯過最佳時機，申博的profile也是完全沒有競爭力。當(dāng)然如果是為了要合法身份留美，讀第二個program也是可以的。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">金融公司看重什么</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">眾所周知，金融公司除了比較看重背景和學(xué)校，地理位置也是很關(guān)鍵的。比如在紐約的幾個top金工金數(shù)項目，雖說人數(shù)較多，但是地處紐約，找工作的資源非常好，如果能好好把握機會，找到理想的工作應(yīng)該不難。再比如，Princeton的master of finance項目，人較少且質(zhì)量高，placement極佳（ps：這個項目里的都是大神，陸本大部分都是清北前十出來的）。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">這么一說，可能大家都覺得找quant的話都需要mfe背景，不然面試關(guān)都過不了，但其實也不是的，我身邊的很多好朋友都是非mfe背景，也拿到了不少面試。而且經(jīng)過我的觀察，buy side fund比較偏愛于給統(tǒng)計/數(shù)學(xué)/cs背景的同學(xué)發(fā)面試，并非是mfe一統(tǒng)天下的局面。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">總而言之，如果在target school/target program的不用擔(dān)心這個問題了；如果都不是的話，首先了解一下自己項目前幾年是否有學(xué)長學(xué)姐拿到過面試/offer，多吸取前輩的經(jīng)驗，做好找專業(yè)對口的工作和找quant工作的兩手準(zhǔn)備。也千萬不要覺得自己申請到了target school/target program 就萬事大吉了，大家看看簡歷上education占多少行，experiences占多少行，在找fulltime之前多充實自己的professional experience是比進一個好項目更重要的事情。暑假多做實習(xí)，平時也可以找part time job，項目里如果能提供跟當(dāng)?shù)亟鹑诠竞献鞯膒roject就多做幾個。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">如何準(zhǔn)備quant面試</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">Quant的考察方面主要是以下幾個大方向：stats, brainteaser/math, algorithms。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Statistics</strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">從最簡單的regression，到進階的ml/dl/nlp, 都是有可能在面試?yán)锉粏柕降?。在這里想強調(diào)一點的是，不要覺得regression簡單面試官就不問了，里面的門道其實很多，面試題也是花樣百出的。相反，regression的題目都答不對的話在面試官心里是大打折扣的, 因為這些東西都是非常基礎(chǔ)的。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Brainteaser/Math</strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">這方面的話首先推薦經(jīng)典的綠皮書: A practical guide to quantitative finance interviews，投簡歷之前如果能把整本書刷完是最好的，finance那一章如果不是金融背景的話可以不看，因為大概率不會考，我的非mfe背景的朋友就從來沒有被問過greeks或者金融衍生品，但是我就被考了金融知識。至于brainteaser，說實在的腦筋急轉(zhuǎn)彎是非常難準(zhǔn)備的，但綠皮書里的套路雖然老套，現(xiàn)在真的還有面試官在問，所以，好好把這本書刷一遍，沒有壞處，只有好處。而且，每一道題都要懂，不要自我感覺某一題很難就覺得，啊這么難，肯定不會被問了。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Algorithms部分</strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">可能大部分mfe/stats背景的童鞋都不會要求學(xué)algo，但是我想強調(diào)的是，algo是真的有可能考，而且還可能很難。如果時間充分，建議在學(xué)校好好上一門algo課，把基礎(chǔ)的data structure和algorithms都學(xué)會，最好是能在leetcode上刷些題。我有點懶，只刷了50題不到，當(dāng)時其實想一上研究生就開始刷的，但是懶著懶著就拖到了9月才開始刷，然后開始做oa的時候才發(fā)現(xiàn)考的algo是真的難啊。后來onsite也被問過不止一次leetcode hard的題目&hellip;說起來又是一把辛酸淚?？偠灾?，趁著有時間的時候，把algo學(xué)一遍，學(xué)完就可以開始刷題了，找工作之前爭取刷200題，以medium為主，hard感興趣的可以做做。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">我說的這三大方面可能比較寬泛，相信每個人的長處/短處都不一樣，我的建議就是首先把自己短板補上，同時盡量讓長處更長，短板不拖后腿，那么面試的時候就比較得心應(yīng)手了。如果面試準(zhǔn)備的不過關(guān)，是很浪費面試機會的。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">除了要掌握好自己的專業(yè)知識，還要格外準(zhǔn)備的另一方面是open question，其實有很多高頻的問題網(wǎng)上搜一搜就有，你要花時間思考，把答案寫出來，不斷的練習(xí)，一直到你能夠流利的應(yīng)對。另外要根據(jù)job description準(zhǔn)備自己的story，把經(jīng)歷和職位要求聯(lián)系起來。最后很重要的一點是要向面試官展現(xiàn)你對公司有認(rèn)同感，你了解這個公司。這個我一般會通過Glassdoor來收集信息，了解公司概況，參考現(xiàn)/前員工對公司的評價，看多了這種別人的評價后，你就能知道你該期待些什么了。&ldquo;What can you bring to the team？&rdquo;我覺得這是個非常關(guān)鍵的問題，就算別人不問你，你也要準(zhǔn)備。很多時候，公司并不關(guān)心你的專業(yè)、經(jīng)歷和其他，他們更看重你能帶給團隊什么。這道題，如果你能夠有個很好的說辭，令人信服，會讓你脫穎而出。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">其實Quant/trading的面試是有套路的，我找quant的經(jīng)驗看下來，發(fā)現(xiàn)quant/trading有以下幾個套路：</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">Regression方面，真的幾乎每個公司（both sell-side and buy-side）都要問，每一年這個題目還不怎么改動，想知道每年的套路是什么的話可以多在論壇里搜搜面經(jīng)，不同的公司相似的職位都要看一下，做好準(zhǔn)備。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">Trading方面，這些公司人員流動率較低，所以一般每年的坑都比較少，面試前做好當(dāng)炮灰的準(zhǔn)備。Trading firm考的東西一般偏數(shù)學(xué)，而且喜歡問Fermi problem，還喜歡讓candidates聚眾玩trading游戲。這種東西很難說怎么準(zhǔn)備，畢竟當(dāng)trader看心理素質(zhì)，top trading firm看智商，很多時候不是說要看你technical多熟練，所以就隨緣。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">最后，面經(jīng)非常重要，面經(jīng)非常重要，面經(jīng)非常重要！重要的事說三遍。我每次拿到一個新公司的面試都會認(rèn)真的搜網(wǎng)上的面試經(jīng)驗（reddit/glassdoor），而且會把每道題都準(zhǔn)備好。有時候光在腦子里想一遍都不夠，要在紙上清清楚楚的寫下來，確保自己弄懂了，這樣能跟對方解釋起來不卡殼。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">簡歷也是非常重要的一部分，是讓你能拿到面試的基礎(chǔ)。上岸之后，偶爾有些學(xué)弟學(xué)妹也會聯(lián)系我，讓我?guī)兔春啔v，我經(jīng)?？吹胶?amp;ldquo;中國式&rdquo;的問題，比如格式和語法，或者只講了自己做過什么，沒有體現(xiàn)自己的impact，我建議多去學(xué)校的career center改簡歷，或者找一些有經(jīng)驗的人來幫你看，不同的人會給你不同的建議，都很有價值。我的簡歷就在改過很多遍之后才達到了我比較滿意的版本。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">大家都說金融求職networking很重要，我也會在linkedin上找校友并且發(fā)信息簡單介紹一下自己，并問能不能約出來喝杯咖啡聊一聊。我也嘗試過去找和我的經(jīng)歷不太相干的人，但就很少有人會回復(fù)。剛到紐約時，每天我都會去networking，認(rèn)識了很多大銀行的人，也了解到很多關(guān)于不同工作、不同部門的信息，但是我真正通過networking拿到面試的個數(shù)少之又少，也可能是我的方式不對。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">比較有效的一次networking是我當(dāng)時本科的同學(xué)幫忙，給她在紐約的朋友發(fā)了個郵件，于是有了見面聊天的機會，并且拿到了面試。所以我感覺有一個contact person或者說reference還是非常重要的。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">另外一點是networking前，最好明確一下自己的目標(biāo)，不要浪費每一次見面約談的機會，也不要浪費別人的時間。要想清楚，見面是為了了解公司信息，還是希望對方能幫忙引薦人脈。我自己有一次失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)，曾經(jīng)通過朋友聯(lián)系到一個高盛的VP，打電話見面都有聊天，但是我當(dāng)時自己非常糾結(jié)，沒有明確的求職目標(biāo)，我覺得我背景比較適合做quant，但我自己又對equity research比較感興趣。這種糾結(jié)的情緒表現(xiàn)在我和VP的談話中，他也把這個信息傳達給我的朋友，這在他看來是比較negative的，如果你有抱負(fù)，就應(yīng)該知道自己想要什么，并有清晰的目標(biāo)。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">我個人是非常贊成海投的，曾經(jīng)我投簡歷的途徑主要是學(xué)校的求職信息和各大求職網(wǎng)站（用的比較多的是indeed），自己也會每天去看各大公司官網(wǎng)，檢查有沒有更新的崗位。會看每個職位的job description, 根據(jù)職位描述我能勝任60、70%的我都會去投一份簡歷。對于留學(xué)生，有沒有sponsor是個大問題，很多公司不愿意負(fù)擔(dān)簽證的費用，因而會在系統(tǒng)篩簡歷的時候就把你過濾掉。但作為求職者，你并不知道哪些職位提供哪些不提供，你唯一能做的就是海投。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">以上就是我今天的經(jīng)驗分享了，希望對大家有所幫助。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" 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